Text

Kamus Manajemen Sumber Daya Manusia & Perilaku Organisasi

---

Manajemen Sumber Daya Manusia terdiri dua pengertian yaitu pengertian manajemen dan pengertion sumber daya manusia. Manajemen adalah pencapaian tujuan yang sudah ditentukan sebelumnya, dengan mempergunakan bantuan orang lain, sedangkan pengertion sumber daya manusia lebih cenderung ke pengertian sempit, yaitu pengertian manusia dalam organisasi, Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia mencakup pengadoon tenaga kerja, pengembangan tenaga kerja, pemberian kompensasi, integrasi dan pemeliharaan tenaga kerja.

Perilaku Organisasi (Organizational Behavior)

adalah suatu bidang studi yang menyelidiki dampak perorangan, kelampok, dan struktur pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan untuk memperbaiki keefektifan organisasi.

Buku ini memuat istilah-istilah teknis yang sering dijumpai dalam mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi selain membantu mahasiswa mempelajari kedua bidang ilmu tersebut, tidak tertutup kemungkinan untuk siapa saja yang berminat menggunakan kamus ini sebagai alat bantu untuk mempermudah dalam mempelajari masalah Manajemen Sumber daya Manusia dan Perilaku Organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658-3 WID k

Penerbit

jakarta : PT. RINEKA CIPTA., 1997

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9795186949

Klasifikasi

658-3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan I

Subjek

Manajemen Umum

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar