Sistem Informasi Akuntansi adalah kumpulan manusia dan sumber-sumber modal di dalam suatu organisasi yang bertanggung jawab untuk penyiapan informasi, dan juga informasi yang diperoleh dari pengumpulan serta pengo-lahan data transaksi. Informasi ini berguna untuk semua tingkat manajemen, guna perencanaan dan pengendalian aktivitas organisasi. Buku-buku tentang Akuntansi dan Manajemen lainnya…
Suatu sistem pengendalian manajemen mencakup semua kumpulan alat dan teknik yang diperlukan untuk memotivasi manusia agar berperi laku sedemikian rupa, sehingga memungkinkan pencapaian tujuan or ganisasi dan struktur. Karena organisasi dan lingkungan mereka berbeda, desain dan sistem pengendalian manajemen adalah tergantung pada variabel yang penting/menonjol dari setiap organisasi dan lingkung…
Manajemen Strategik adalah proses kontinu untuk menentukan misi dan tujuan organi-sasi dalam konteks lingkungan eksternal-nya, memformulasi strategi yang sesuai, mengimplementasikan strategi tersebut, dan melakukan pengendalian strategik untuk memastikan bahwa strategi organi-sasi berhasil mencapai tujuan. Dalam mempelajari Manajemen Strategik, banyak istilah yang masih menggunakan bahasa In…
Teori akuntansi adalah suatu penalaran logis dalam bentuk seperangkat prinsip yang luas, guna memberi acuan umum untuk menilai praktek akuntansi dan memberi arah perkembangan prosedur dan praktek yang baru. Tujuan utama teori akuntansi adalah mengadakan suatu kerangka acuan untuk menilai dan mengembangkan praktek akuntansi yang sehat. Buku ini merupakan himpunan soal-soal yang perlu diujikan…
Mariajemen Keuangan adalah bidang khusus manajemen yang mempelajari perencanaan, pen?anan, dari peman faatan dana untuk memaksimalkan nilai suatu perusahaan Manajer keuangan membuat keputusan tentang pilihan sumber dan alokasi dana Beberapa aktivitas yang peiting dari manajer keuangan adalah peramalan dan perenta naan, keputusan yang menyangkut investasi dan per modalan, pengendalian dan intera…
Buku ini terdiri dari 7 bab. Bab I membahas kerangka dasar MMT. Bab II menguraikan pemikiran tokoh-tokoh manajemen muta (seperti W. Edwards Deming, Joseph M. Juran, Armand V. Feigenbaum, Philip B. Crosby, Kaoru Ishikawa, Shigeo Shingo, Taichi Ohno), Bab III memberikan gambaran sepintas mengenai penghargaan mutu yang tertinggi, yaitu The Malcolm Balridge National Award (Amerika Serikat) dan D…
Manajemen Sumber Daya Manusia terdiri dua pengertian yaitu pengertian manajemen dan pengertion sumber daya manusia. Manajemen adalah pencapaian tujuan yang sudah ditentukan sebelumnya, dengan mempergunakan bantuan orang lain, sedangkan pengertion sumber daya manusia lebih cenderung ke pengertian sempit, yaitu pengertian manusia dalam organisasi, Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia mencakup pen…