Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. …
Hell@Work awali dengan penjelasan mengapa keria adalah istilah lima huruf yang jarang nieusbuat kits benar-benar bergairah. Akulutnya, banyak perusahaan yang sekadar menjadi sekumpulan orang kecewa, vang menampakkan se enis penyakit bernama racun korporat. la melukiskan sejumlah paradoks dan kontraindikasi tentang perilaku manusia di dalara organisasi, yang menghasilkan manajemen bodoh atau tid…
Menurut Peter Drucker, ukuran eksekutif adalah kemampuan untuk "me-nyelesaikan sesuatu secara efisien dan efektif." Kemampuan ini lazimnya mencakup menangkap apa yang luput dari perhatian orang lain dan meng-hindarkan ketidakefisienan serta hal-hal yang tidak produktif. Inteligensi, imajinasi, dan pengetahuan tidak banyak manfaatnya dalam pekerjaan eksekutif apabila tak dibarengi dengan cara be…
DALAM masa dua puluh tahun terakhir ini terjadi perubahan besar dalam struktur dan cara kerja organisasi, baik swasta maupun pemerintah. Barangkali perubahan yang paling mencolok ialah persaingan internasional yang mengakibatkan hanya perusahaan yang paling efisien sajalah yang bertahan hidup. Buku ini karangan dua orang ahli ilmu organisasi dan manajemen, ditujukan kepada para manajer dan p…
Manajemen Strategik adalah proses kontinu untuk menentukan misi dan tujuan organi-sasi dalam konteks lingkungan eksternal-nya, memformulasi strategi yang sesuai, mengimplementasikan strategi tersebut, dan melakukan pengendalian strategik untuk memastikan bahwa strategi organi-sasi berhasil mencapai tujuan. Dalam mempelajari Manajemen Strategik, banyak istilah yang masih menggunakan bahasa In…